Interim Clustermanager

Samen bouwen aan opvang met betekenis

Bij LeV christelijke kinderopvang geloven we dat werken met en voor kinderen én collega’s meer is dan een baan. Het is betekenisvol werk, waarin we samen bouwen aan een veilige en liefdevolle omgeving. Een plek waar kinderen én medewerkers mogen groeien, gedragen door liefde, geloof en vertrouwen.

In verband met een zwangerschapsverlof zijn wij vanaf mei 2026 t/m medio februari 2027 op zoek naar een Interim Clustermanager voor LeV locatie Het Meesterwerk en LeV locaties Het Baken en De Rehoboth. In deze rol stuur je de leidinggevenden aan en bied je richting en vertrouwen aan de teams op locatie. Je draagt bij aan een professionele cultuur waarin mensen kunnen groeien en waarin we samen zorgdragen voor goede, liefdevolle kinderopvang.

Wie ben jij?

Jij bent een betrokken en verbindende manager met hart voor kinderen en medewerkers. Je geeft richting zonder de relatie uit het oog te verliezen en voelt je verantwoordelijk voor zowel mensen als processen, waarbij je een goede balans weet te bewaren.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een christelijke levensovertuiging en draagt deze op een natuurlijke en respectvolle manier uit in je werk
• Je hebt managementervaring binnen de kinderopvang
• Je beschikt over HBO- denk en werkniveau
• Je hebt ervaring met het leidinggeven aan, aansturen en begeleiden van teams
• Je communiceert helder, zorgvuldig en met oprechte aandacht voor de ander
• Je bent organisatorisch sterk, behoudt overzicht en weet prioriteiten te stellen
• Je bent besluitvaardig, neemt verantwoordelijkheid en bent flexibel in een dynamische omgeving

Wat bieden wij jou?

Bij LeV kom je terecht in een organisatie waar vertrouwen, betrokkenheid en professionaliteit centraal staan. Het team van LeV zet zich dagelijks met liefde en toewijding in. Er is ruimte voor samenwerking, openheid en gezelligheid, waarbij we oog hebben voor elkaar en samen zorgdragen voor goede kinderopvang.

Wij bieden jou:

• Een dienstverband van 25,5 uur per week
• Een tijdelijke aanstelling van medio mei 2026 tot en met januari 2027
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang,
• Een fijne samenwerking in een betrokken team
• Ruimte om jouw kwaliteiten en ervaring in te zetten voor kinderen, ouders en medewerkers.

We komen graag met je in gesprek!

Stuur jouw motivatiebrief en CV naar Marlies via: marlies@kinderopvanglev.nl

Heb je vragen over de functie? Marlies beantwoordt ze met plezier!